- Bénéficiez de l’accompagnement d’un cabinet de conseil, spécialisé en ressources humaines et en gestion des compétences, rigoureusement sélectionné par le FAFIEC
- Profitez d’un accompagnement sur-mesure,
3 prestations indépendantes ou cumulables :- Détectez les besoins en formation d'un collaborateur
- Identifiez les actions RH/Formation à mener pour accompagner l'évolution de votre entreprise
- Dynamisez la gestion des carrières de vos collaborateurs
et les fidéliser
OPCA des métiers de l'ingénierie, de l'informatique, des études,
du conseil, des foires, salons, congrès et des traductions
du conseil, des foires, salons, congrès et des traductions
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L'ACCOMPAGNEMENT PREPARATOIRE AUX MISSIONS DE CONSEIL
POUR QUI ?
• Dirigeant
• Responsable RH
POURQUOI ?
L'accompagnement préparatoire aux missions de conseil vous permet d'identifier, analyser et évaluer les
forces et axes d’amélioration de votre entreprise dans ses pratiques RH en 3 étapes : l'entretien individuel,
l'analyse des informations et l'entretien de restitution (résultats et préconisations).
COMMENT EN BENEFICIER ?
Complétez le formulaire ci-dessus
ou contactez-nous au 
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LE DIAGNOSTIC INDIVIDUEL
POUR QUI ?
• Les salariés porteurs d’un projet de mobilité interne ou de promotion interne
• Les salariés ayant un écart entre les compétences requises et les compétences observées
POURQUOI ?
Permettre au collaborateur de définir son positionnement professionnel et d'identifier ses
besoins en formation. Ce diagnostic lui permettra d'être plus performant dans ses fonctions
et donc de contribuer à la compétitivité de votre entreprise.
COMMENT EN BENEFICIER ?
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ou contactez-nous au
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ACCOMPAGNEMENT "Plan d'actions RH/Formation"
POUR QUI ?
• DRH
• RRH
• Responsable de la formation
• Dirigeant
POURQUOI ?
L'accompagnement "Plan d'actions RH/Formation" vous permet d'identifier les actions
RH/Formations à mener pour accompagner l'évolution de votre entreprise.
COMMENT EN BENEFICIER ?
Complétez le formulaire ci-dessus
ou contactez-nous au
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ACCOMPAGNEMENT "Gestion des carrières, gestion des potentiels et des talents"
POUR QUI ?
• DRH
• RRH
• Responsable GPEC
• Responsable mobilité et carrière
• Manager
• Dirigeant
POURQUOI ?
L'accompagnement "Gestion des carrières individuelles et collectives, gestion
des potentiels et des talents" vous permet d'identifier les actions permettant de
dynamiser la gestion des carrières de vos collaborateurs et ainsi les fidéliser.
COMMENT EN BENEFICIER ?
Complétez le formulaire ci-dessus
ou contactez-nous au